Regionalleitung (w/m/d) Inklusion, Teilhabe und Soziale Dienste

Die Initiative Integratives Leben e.V. ist ein etablierter sozialer Träger, der sich seit 1993 für Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe einsetzt. Mit rund 650 Mitarbeitenden bietet die Organisation ein vielfältiges Spektrum an Leistungen der Ambulanten Hilfen, der Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe. Dazu zählen unter anderem Schulinklusion, Offene Ganztagsschulen, familienunterstützende Dienste, ambulant unterstütztes Wohnen, sozialpädagogische Familienhilfe sowie ein umfangreiches Freizeitprogramm für alle Altersgruppen. In enger Zusammenarbeit mit Kommunen, Schulen, regionalen Netzwerkpartnern und weiteren Stakeholdern werden Angebote kontinuierlich weiterentwickelt und auf gesellschaftliche und regionale Bedarfe angepasst. Dabei stehen eine hohe fachliche Qualität, verlässliche Unterstützungsstrukturen und eine inklusive Haltung im Mittelpunkt der Arbeit. Als wachsender Träger gestaltet die Initiative Integratives Leben e.V. aktiv zukunftsfähige Unterstützungsangebote für Menschen und Familien in der Region und darüber hinaus.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene Position in Sonsbeck eine Regionalleitung (w/m/d) Inklusion, Teilhabe und Soziale Dienste

• Mit strategischem Blick bauen Sie die Position der Regionalleitung auf, steuern das Angebotsspektrum der Region und entwickeln bestehende Leistungen im Dialog mit Kommunen, Schulen sowie weiteren regionalen Partnern kontinuierlich weiter.
• In Ihrer Rolle behalten Sie wirtschaftliche Kennzahlen und regionale wie allgemein gesetzliche und politische Entwicklungen im Blick, erkennen frühzeitig Risiken und leiten Maßnahmen zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Angebote ein.
• Sie arbeiten partizipativ im Team, begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärken sowohl Teamleitungen als auch Fachkoordinator*innen. Dabei geben Sie klare Orientierung und prägen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Durch eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern vertreten Sie die Organisation auf regionaler Ebene und bringen sich aktiv in fachliche Gremien ein.
• Mit Weitblick analysieren Sie gesellschaftliche und regionale Bedarfe, initiieren neue Angebotsformen und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Region sowie der Organisationsstruktur mit.

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für diese Position; ergänzend ist eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation gewünscht.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialwirtschaft – idealerweise im Kontext der Eingliederungshilfe und des BTHG – sowie über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Förderungsmöglichkeiten.
• Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen befähigt Sie, Teams souverän zu führen, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse konstruktiv und innovativ zu gestalten.
• Eine ausgeprägte strategische Denkweise sowie ein sicherer Blick für wirtschaftliche Potenziale und regionale Entwicklungen unterstützen Sie bei der nachhaltigen Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.
• Persönlich überzeugen Sie durch Authentizität, Empathie und Kommunikationsstärke. Sie geben Orientierung und arbeiten zugleich auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Akteur*innen zusammen.

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen Verantwortung für eine große Region und gestalten Strukturen, Angebote sowie strategische Entwicklungen in den Bereichen aktiv mit.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Eine faire, marktgerechte Vergütung sowie eine gelebte, positive Unternehmenskultur schaffen ein stabiles Fundament für erfolgreiches Arbeiten.
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen eine eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsalltags unter Berücksichtigung der organisatorischen Rahmenbedingungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildung, Coachingangebote sowie Supervision fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

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