Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)

Die Stadt Freiberg am Neckar (ca. 16.000 Einwohner) betreibt mit ihrem Eigenbetrieb, dem Städtischen Versorgungsbetrieb, die Trinkwasserversorgung, die Nahwärmeversorgung sowie das Stadtbad.

Dieser Eigenbetrieb betreibt ein historisch gewachsenes Wärmenetz zur Versorgung städtischer sowie privater Kunden und stellt darüber jährlich rund 7 GWh Wärme bereit. Aktuell entsteht eine neue Energiezentrale, die Wärme aus gereinigtem Abwasser mittels Wärmepumpe gewinnt. Künftig sollen dadurch etwa 77 % der Wärmeerzeugung gedeckt werden. Zusammen mit weiteren Maßnahmen wird der Anteil erneuerbarer Energien auf rund 87 % steigen.

Für die Trinkwasserversorgung wird ein etwa 75 Kilometer langes Leitungsnetz sowie drei Hochbehälter betrieben. Neben der Versorgung mit Bodenseewasser steht ein eigener Brunnen mit Aufbereitungsanlage zur Verfügung, die sowohl der Sicherung der Wasserqualität als auch der Entkalkung dient.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betriebszweige Wasser- und Nahwärmeversorgung einen Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) unbefristet in 100%.

• Betrieb und Instandhaltung der technischen Anlagen der Wasser- und Wärmeversorgung
• Überwachung der Erzeugungsanlagen und des Verteilnetzes mithilfe eines Prozessleitsystems
• Disposition und Überwachung von eingesetzten Fachkräften und Fremdfirmen
• Ansprechpartner für Bürger
• Koordination der Maßnahmen bei Havarien und Schadensfällen
• Stellvertretung des Meisters im Bereich Wärmeversorgung bei Abwesenheit, insbesondere während Urlaub oder Krankheit

Der Wohnsitz sollte wegen der im Wechsel zu leistenden Rufbereitschaften in näherer Umgebung liegen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechaniker SHK oder mit einem anderen ähnlichen Handwerksberuf
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Instandhaltung, Wartung und Maschinenabläufe
• Bereitschaftsdienst im Wechsel
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit/Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD
• Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und -entwicklung
• Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr
• Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass
• Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits
• Kostenfreie und ausreichende Anzahl an Parkplätzen
• Dienstwagen für die Bereitschaft
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum oder Betreuungsangebote

KA1SP_DE