Metallbauer, Schlosser oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Türen, Tore, Fenster und Überladebrücken

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Metallbauer, Schlosser oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Türen, Tore, Fenster und Überladebrücken

Unser technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Als Service-Techniker (m/w/d) erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Servicefahrzeug, das mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

• Wartung und Instandsetzung von mechanischen Anlagen und Einrichtungen – vor allem von Türen, Toren, Fassaden, Sonnenschutzanlagen, Fenstern aller Art und Überladebrücken
• Prüfung von Brandschutzeinrichtungen, z. B. Brandschutztoren und Feststellanlagen
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder in einem der oben beschriebenen Gewerke
• Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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