Chief of Staff (m/w/d) to the CPO

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für unser Team Produkt suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chief of Staff (m/w/d) to the CPO.

• Du verbindest die strategische Kadenz (Themen und Entscheidungen von Verwaltungsrat und Geschäftsführung) mit der operativen Kadenz (Roadmap-Reviews und Releases) und stellst sicher, dass daraus klare Prioritäten und messbarer Fortschritt entstehen.
• Du bist inhaltlicher Sparringspartner des CPO: Du hinterfragst Annahmen, bringst eigene fachliche Positionen ein und schärfst strategische Themen, statt sie nur zu organisieren.
• Du gestaltest Verwaltungsrats- und Geschäftsführungstermine inhaltlich mit – von der Themensetzung über die Entwicklung der Argumentation bis zur Entscheidungsvorlage – und vertrittst diese Inhalte, wo nötig, auch selbst gegenüber den Gremien.
• Du verantwortest das Releasemanagement der Produkt- und Technologieorganisation: Du stellst nicht nur Transparenz über Release-Zyklen und Abhängigkeiten her, sondern führst mit den Fachbereichen Priorisierungsentscheidungen herbei, wenn Zielkonflikte auftreten.
• Du behältst den Gesamtüberblick über die Roadmaps aller Produktteams, machst bereichsübergreifende Abhängigkeiten und Trade-offs sichtbar und unterstützt die Teams dabei, strategische Konsistenz herzustellen.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produkt- und Technologieorganisation sowie Geschäftsführung/Gremien – nicht als reine Übersetzungsinstanz, sondern mit eigenem Standpunkt zu den behandelten Themen.
• Du übersetzt komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge in klare, eigenständig durchdachte Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen – für Gremien ebenso wie fürs Produktteam.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder operativen Rolle mit End-to-end-Verantwortung mit – z. B. in der Strategieberatung, als Chief of Staff oder vergleichbar.
• Du durchdringst komplexe strategische Fragestellungen eigenständig und entwickelst dazu begründete Positionen – nicht nur Strukturen.
• Du hast praktische Erfahrung mit Release-Kadenzen und -Prozessen – z. B. Sprint-/PI-Planung oder Dependency-Management – und triffst inhaltliche Priorisierungsentscheidungen, nicht nur Prozesskoordination.
• Du hast Themen auf Gremien- oder Geschäftsführungsebene vorbereitet und vertreten und bringst dort souverän eigene Einschätzungen ein.
• Du verfügst über solides technisches Verständnis und kannst dich schnell in komplexe Produkt- und Technologiezusammenhänge einarbeiten – tief genug, um mitzudiskutieren, nicht nur zu moderieren.
• Du kommunizierst klar und überzeugend – schriftlich wie mündlich – und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht auf, ob für C-Level, Gremien oder interne Stakeholder
• Du hast echtes Interesse daran, die digitale Zukunft der Bildung mitzugestalten, und arbeitest gerne bereichsübergreifend.

• Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
• Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
• Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
• Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
• Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
• Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

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