SPS Programmierer (m/w/d) / PLC programmer (all genders)

Wir sind führend in der Entwicklung und Installation maßgeschneiderter Steuerungslösungen im Bereich der Intralogistik. Unsere Teams sind europaweit im Einsatz und arbeiten in einem familiären Umfeld, das ihre Leistung wertschätzt. An unserem Standort in Ettlingen beschäftigen wir rund 200 Menschen aus über 28 Nationen. Klassisches Konzerndenken gibt es bei uns nicht, dafür aber viele internationale Kunden, wie Amazon, DHL, Kaufland, oder den Flughafen Berlin die wir seit Jahren zuverlässig betreuen.

Gestalte mit uns Intralogistiklösungen von morgen und werde Teil unseres Teams in Ettlingen, Baden-Württemberg als:

SPS Programmierung - Vollzeit (40 Std.)

• Du entwickelst komplexe SPS-Software für Anlagen mit bis zu 60 Steuerungen zur effizienten Automatisierung von Anlagen
• Du begleitest Großprojekte für unsere Kunden im Bereich der Intralogistik von der ersten Idee bis zur fertigen Installation
• Du nimmst Anlagen vor Ort in Betrieb und schulst bei deinen In- und Auslandsreisen (ca. 50% deiner Arbeitszeit), Kunden im Umgang mit unseren Lösungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik, Abschluss als Technikerin oder Techniker mit staatlicher Prüfung oder ausgewiesener Praxis (Elektrotechnik/Meister)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und Erfahrung in der Intralogistik
• Fundierte Expertise im Umgang mit Siemens STEP 7 und TIA Portal sowie den Programmiersprachen SCL, AWL und KOP
• Umfassende Kenntnisse elektronischer Antriebstechniken und Feldbussysteme
• Deutsch auf A2 Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Ein strukturiertes Onboarding, persönliches Mentoring und fachlicher Austausch mit Mitarbeitenden, ermöglichen dir einen guten und klaren Einstieg
• Mit unserem Dienstreisen-Sorglospaket (Transfer, Flug & Unterkunft) ist alles für dich organisiert, sodass du dich voll auf deine Aufgaben konzentrieren kannst. Zusätzlich profitierst du von unserer 10/4-Regelung: 10 Tagen Arbeit - 4 Tage Freizeit – so bleibt genug Zeit für Erholung und Ausgleich.

• Viel Freiraum ohne klassisches Konzerndenken, in einem familiären Umfeld
• Mentorinnen und Mentoren, die teilweise schon seit 30 Jahren in der Branche tätig sind
• 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Projektleitung
• Zusatz- und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungen
• Erfolgsprämien, Jubiläumsgeschenke und zahlreiche Corporate Benefits

KA1SP_DE