Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systeme und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur finalen Abnahme im Bereich integrierter maritimer Systeme für Schiffe, Boote sowie zum Schutz kritischer Infrastrukturen. In dieser zentralen Leitungsfunktion führen Sie das Entwicklungsteam fachlich, koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie externen Stellen und steuern das technische Risikomanagement. Als primärer technischer Ansprechpartner vertreten Sie das Projekt souverän nach innen sowie außen und sichern den Erfolg der technischen Projektleitung.

Ihre Aufgaben

Technische Leitung im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung inklusive der Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Anforderungsanalysen für integrierte maritime Systeme für schwimmende Plattformen sowie für den Schutz kritischer maritimer Infrastruktur
Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie die Definition, Planung und Soll-Ist-Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete
Verantwortliche Durchführung von Systemintegrationen, Systemprüfungen, Fehlererkennungen sowie die Planung interner und externer Abnahmen und System-Qualifikationen
Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, Prüfdokumenten und technischen Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen
Technische Angebotspräsentation vor Ort sowie die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Unterauftragnehmern
Steuerung des technischen Risiko- und Claimmanagements, Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie das regelmäßige Reporting in Projekt-Status-Meetings

Abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Planungs-, Steuerungs- und Requirements-Engineering-Software
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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