Implementation Manager - Digitale Produkte (m/w/d)

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine große Begeisterung für die Einführung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!

Das BISS-Team – kurz für Business & IS Solutions – ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Lösungen bei der digitalen Transformation unterstützt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.

Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit remote durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück sowie Reisetätigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.

• Du bist in deinem Team für den europaweiten Rollout einer neuen digitalen Lösung im Bereich Transportmanagementsystem für unsere Landverkehre in den einzelnen Ländern und Niederlassungen mit verantwortlich

• In der Rolle des Implementation Managers (m/w/d) begleitest du das Team zur eigenverantwortlichen Planung, Durchführung und Steuerung der Rollouts

• Du verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge und kannst daher auf Augenhöhe mit den operativen Kollegen kommunizieren

• In Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Fachabteilungen stimmst du die Anforderungen an das System ab, um die Prozesse vor Ort zu optimieren, und entwickelst bei Bedarf standardisierte Zielprozesse

• Bei Bedarf führst du Konfigurationseinstellungen im System durch und kannst entsprechende Lösungen auch inhaltlich gut vermitteln

• Du koordinierst die wichtigen Themen deines Teams während des Rollouts und teilst diese mit allen relevanten Abteilungen

• Du verfügst über erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Projektteams

• Du besitzt bereits Erfahrung in der Logistikbranche, verstehst die logistischen Abläufe und deren Verknüpfungen und zeichnest dich durch dein analytisches Denken aus, das dir hilft, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln

• Du bringst fundierte Kenntnisse über die Implementierung von IT-Systemen in eine bestehende IT-Landschaft mit und bist in der Lage diese im Anschluss auch auszurollen

• Du besitzt ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen und deren Schnittstellen

• Du hast die Fähigkeit, alte Denkweisen und Muster zu hinterfragen, neu und digital zu denken. Zusätzlich arbeitest du strukturiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

• Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und kannst neue Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen gut und verständlich vermitteln

• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit auch mehrere Tage am Stück unterwegs zu sein

• Das Arbeiten in verschiedenen Schichten während eines Rollouts stellt für dich keine Herausforderung dar

• Du bist Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und handelst proaktiv

• Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.

• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.

• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.

• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub). Lizenzen für Udemy.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Viktoria Warkentin

+49 (1517) 4480984

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