Sie haben Freude daran, strategische Fragestellungen zu analysieren, unterschiedliche Themenfelder schnell zu erfassen und an der Weiterentwicklung eines etablierten Versicherungsunternehmens mit starker regionaler Verwurzelung in Sachsen mitzuwirken?

Strategische Weiterentwicklung braucht Menschen, die übergreifend denken, Zusammenhänge erkennen und Themen mit Verlässlichkeit, Neugier und Gespür für Organisationen voranbringen. Im Bereich Konzernentwicklung erhalten Sie über 24 Monate hinweg umfassende Einblicke in die strategische Steuerung unseres Konzerns und arbeiten an vielseitigen Fragestellungen mit hoher Relevanz für die Zukunft unseres Unternehmens.

Ab sofort suchen wir einen:

Trainee (m/w/d) Konzernentwicklung – Strategie, Transformation & Projekte Das bewegen Sie bei uns:

Sie unterstützen die strategische Steuerung des Konzerns und wirken an der Umsetzung ausgewählter strategischer Projekte und Initiativen mit.
Sie arbeiten im Projektportfoliomanagement mit und begleiten ausgewählte Vorhaben – beispielhaft die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen PPM-Tools.
Sie unterstützen den Strategieprozess, bereiten Workshops und Abstimmungen vor und wirken an bereichsübergreifenden Formaten mit.
Sie unterstützen Themen im strategischen Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung und helfen dabei, Veränderungen strukturiert voranzubringen.
Sie begleiten übergreifende Initiativen rund um Transformation, Innovation und den Einsatz künstlicher Intelligenz im Unternehmen.
Sie erstellen Analysen, Auswertungen und Marktrecherchen und bereiten Inhalte adressatengerecht für Bereichsleiter, Vorstände und weitere Stakeholder auf.
Sie übernehmen koordinierende, konzeptionelle und operative Aufgaben und sorgen dafür, dass Themen strukturiert vorangebracht werden.

Was wir uns wünschen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder erste Berufserfahrung in strategischen, organisatorischen oder projektbezogenen Themenfeldern mit.
Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten, denken strategisch und bringen ein Grundverständnis für Controlling-Themen wie Business Cases und Kennzahlen mit.
Sie sind vielseitig interessiert, denken gern übergreifend und haben ein gutes Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Interessenlagen.
Sie treiben Themen gern aktiv voran, interessieren sich für die Versicherungsbranche und arbeiten motiviert an operativen ebenso wie anspruchsvollen Fragestellungen.
Sie bringen eine ausgeprägte KI-Affinität mit, arbeiten gern mit KI-Anwendungen und möchten deren Einsatz in Transformation, Innovation und Strategie aktiv mitgestalten.
Sie beherrschen MS Office sehr sicher, insbesondere PowerPoint und Excel, und bereiten Inhalte adressatengerecht, klar und überzeugend auf.

→ Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam schauen wir nach Entwicklungspotenzialen.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Eine befristete und abwechslungsreiche Vollzeitstelle (38 Std./Woche) in einem hochmotivierten Team beim einzigen sächsischen Versicherer
Ein individuelles Onboarding und eine Einarbeitung nach Plan
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
Eine attraktive Vergütung
Die Chance zur Weiterentwicklung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann lassen Sie uns gern gemeinsam herausfinden, ob Sie unsere freie Stelle perfekt ergänzen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Carola Roth (0351/4235 406) - Sie hilft Ihnen gern weiter.

Wir freuen uns auf Sie!

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