Niederlassungsleitung (m/w/d) Verkehrssicherung

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns. Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung der Niederlassung inklusive P&L-Verantwortung
• Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Teams aus Bauleitern, Disposition und gewerblichen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die strategische und personelle Weiterentwicklung des Standorts sowie den Ausbau der regionalen Marktposition
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Steuerung der Bau- und Projektabwicklung einschließlich Ressourcenplanung, Kalkulation, Wirtschaftlichkeitskontrolle sowie Nachtragsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- bzw. Ergebnisverantwortung, idealerweise als Niederlassungs-, Betriebs- oder Standortleiter
• Erfahrung in der Bauwirtschaft, Infrastruktur, technischen Dienstleistungen oder einem vergleichbaren projektorientierten Umfeld ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Bauleitung, Kalkulation, Projektsteuerung oder Nachtragsmanagement sind wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einarbeitung durch den bisherigen Niederlassungsleiter und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Dienstwagen
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Marktumfeld

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