KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Auslastungs- und Einsatzplanung der unterstellten Servicetechniker Kundenschulung; Zuweisung von Aufträgen zur Auslastungssicherung.
Verantwortlich für Weiterbildung und Fähigkeitserhalt der Servicetechniker Kundenschulung bezogen auf ihren Aufgabenbereich.
Schnittstelle zwischen Servicetechniker Kundenschulung und allen anderen Organisationselementen der Abteilung sowie abteilungsexternen Stakeholdern.
Unterstützung bei Angebotserstellung, sowie dem Aufsetzen und der Abwicklung von Trainingsprojekten
Bearbeitung von Personalanforderungen der Projektleiter Kundenschulung und Koordination des unterstellten Trainerpersonals.
Zuweisung von Aufträgen an die Servicetechniker (m/w/d) Kundenschulung zur Auslastungssicherung
Akquise von internen Aufträgen für den Einsatz außerhalb des Trainings, sowie Überwachung der Stundenschreibung und administrativen Prozesse im Verantwortungsbereich.

Hochschulabschluss (z. B. Bachelor, Master oder Diplom) oder gleichwertige Qualifikation; ggf. relevante fachliche Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Bildungs- oder Ausbildungsbereich.
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (GERS Niveau C1 oder höher); idealerweise auch weitere Fremdsprachen.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden; nachweisbare Erfolge in Team-Entwicklung, Motivation und Leistungssteigerung.
Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, inkl. Planung, Budgetsteuerung, Risikomanagement, Stakeholder-Management und Termintreue.
Fundierte Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Erwachsenen-/Berufsbildungskontext; Methodenkompetenz.
Kenntnisse der militärischen Aufgabenstruktur; Verständnis von Planungs- und Abwicklungsorganisation militärischer Ausbildung sowie relevanten Einsatzprozessen und Regularien.

Sicherer Arbeitgeber
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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