Koordinator (m/w/d) im ambulanten Hospizdienst

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Hamburg
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25-30 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000033732

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Beratung und Begleitung von Menschen mit einer lebensverkürzenden Erkrankung sowie ihrer An- und Zugehörigen
• Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender sowie die Koordination ihrer Einsätze
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung mit Kooperationspartner
• Begleitung trauernder Menschen und Mitgestaltung einer wertschätzenden Trauerkultur
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des TrauerPier27A
• enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und engagierten Team

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder
• abgeschlossener Basiskurses Palliativ Care gemäß §39a SGB V oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung in den Bereichen „Koordination“ sowie „Führen und Leiten“ gemäß §39a SGB V oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fahrrad-Leasing
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliches Gesundheitsmanagement

KA1SP_DE