N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Prüfung: Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen an Triebwerksbauteilen gemäß Herstellervorgaben und Luftfahrtregularien
Messtechnik: Auswahl und Einsatz geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung der Messmittelfähigkeit
Abweichungsbeurteilung: Bewertung von Abweichungen anhand technischer Dokumentation
Prozesssteuerung: Festlegung notwendiger Prozessschritte für Bauteile
SAP-Nutzung: Erfassung von Prüfergebnissen und Bestellung von Ersatzteilen
Dokumentation: Erstellung und Auswertung technischer Dokumente
Reparatur: Durchführung definierter Kleinreparaturen

Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in etc.)
Qualifikation: Weiterbildung zum Güte-/Teileprüfer oder Qualitätsbeauftragten wünschenswert
Erfahrung: Berufserfahrung in der Bauteilprüfung von Vorteil
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, qualitätsbewusst
Teamfähigkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
IT-Kenntnisse: Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
Sprachen: Gute Englischkenntnisse

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
Vertrag: Unbefristete Anstellung
Vergütung: Einstiegsgehalt 3.400 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
Bonus: Beteiligung am Company Bonus
Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement

Weitere Benefits

Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station

KA1SP_DE

✨ قدّم بالذكاء الاصطناعي – يتولى خطاب التقديم والإرسال

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