Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt.

Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen.

Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele.

Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen – und bleiben gerne.

Sie bedienen, rüsten, und übernehmen das An- und Abfahren unserer technisch hochmodernen vollautomatisierten Produktionsanlagen
Sie führen Inprozesskontrollen durch
Sie bewerten Fehler und reagieren eigenständig auf Qualitätsabweichungen
Sie warten, halten Instand und optimieren
Sie analysieren und beheben Störungen

Sie haben eine Ausbildung zum Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich abgeschlossen und bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mit
Sie besitzen technisches Verständnis und verstehen komplexe Zusammenhänge
Sie sind strukturiert, verfügen über Problemlösekompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie sind bereit im 2-Schichtsystem zu arbeiten
Sie verfügen über sichere Deutsch- (C1) in Wort und Schrift

Ein sicherer Arbeitsplatz - Seit 1956 am Start und kein Ende in Sicht
28 Tage Urlaub und zusätzlich einen halben Tag für den 24. und 31.12.
Keine Wochenendarbeit und 2-Schichtsystem
Bei uns gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen, on top zu Ihrer Vergütung
Eine übergesetzliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Massagen, eine Laufgruppe und einen Betriebsarzt
Rabatte über Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte
Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
Bezuschusstes Deutschlandticket - Pendeln war noch nie so günstig
Eine Kantine mit Top Essen, für einen schmalen Taler
Sommerfeste und weitere Events lassen Kolleg:innen oftmals zu Freund:innen werden
Wir unterstützen Ihre Ambitionen auch mit Fort- und Weiterbildungen, durch inhouse und extern Schulungen

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone