Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen. Als HR-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Personalbereich und stehen unserer Geschäftsführung sowie den Führungskräften an 28 Standorten als kompetente Ansprechperson zur Seite.

Als HR-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Personalbereich und gestalten dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung
Sie führen unser HR-Team in den Bereichen Payroll und Recruiting wertschätzend und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Mit Ihrer Expertise begleiten Sie unsere Geschäftsführung sowie die Führungskräfte an allen Standorten in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung unserer Personalarbeit – insbesondere im SAP-Umfeld – aktiv voran
Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten Sie mit Weitblick und setzen gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lösungen um
Sie stellen die rechtskonforme Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse sowie die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll und Recruiting
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie souverän
Erfahrung im Umgang mit SAP zeichnen Ihr Profil aus
Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz und verstehen es, unterschiedliche Ansprechpartner auf allen Ebenen souverän zu beraten
Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität helfen Ihnen, Themen erfolgreich voranzubringen
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich

Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote, Zeitwertkonto)

*Nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum*

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone