Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

Sie verantworten die kaufmännische Betreuung unserer Großprojekte im Bereich Projektcontrolling
Sie setzen das Projektcontrolling in allen seinen Facetten um, insbesondere Soll-Ist-Vergleiche/ monatliche Hochrechnungen mit Leistungsmeldung, Umsatz- und Personalkostenplanung, Budgetierung und Liquiditätsplanung sowie Sonderauswertungen
Sie sind die Ansprechperson für die kaufmännischen Fragestellungen gegenüber dem Kunden und allen anderen internen und externen Projektpartnern sowie der Betriebsorganisation
Sie verantworten die korrekte Verwaltung des Projekts in den kaufmännischen EDV-Systemen
Sie arbeiten eng mit dem Zentraleinkauf zusammen, um eine optimale Beschaffungsstrategie sicherzustellen

Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich BWL, Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Baugewerbe ist von Vorteil, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
Erfahrung im Projektcontrolling und Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in Soll-Ist-Vergleichen (SAP von Vorteil)
Auch Erfahrung mit Großprojekten und Arge-Konstellationen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Freude am Kommunizieren und an der Arbeit im Team
Eine eigenständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

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