Expert*in IT-Sicherheit Reha-Klinikgruppe

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für die DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Expert*in IT-Sicherheit Reha-Klinikgruppe

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 18.08.2026
Ausschreibungsnummer: 17-014-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland.
Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung selbst zu steigern.

In dieser Funktion übernehmen Sie zentrale fachliche und koordinierende Aufgaben im Bereich Informationssicherheit und beraten und unterstützen die Klinikleitungen, die Hauptverwaltung und die Abteilungsleitung.

Dazu gehören:

• Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen einer IT-Sicherheitsstrategie für die Reha-Klinikgruppe im Kontext rechtlicher, technischen und organisatorischer Auswirkungen aktueller Entwicklungen der Digitalisierung
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer Anforderungen (IT-Sicherheitsgesetz, BSI Standards) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheit in der Reha-Klinikgruppe
• Aufbau und Pflege eines Wissensmanagementsystems für die Reha-Klinikgruppe in Bezug auf Regelungen zur IT-Sicherheit
• Einleitung und Koordination von Informationssicherheitsprozessen in Vorhaben und Projekten (ISIP)
• Konzipieren und Koordinieren eines IT – Sicherheitsmanagementsystems einschließlich geeigneter Kontroll- und Steuerungsmechanismen
• Koordinieren, fachliches Begleiten und Auswerten von Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen

Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen verbunden.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit IT-Qualifizierung
• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise in einer Klinikgruppe oder im Gesundheitssektor
• Zusätzlich verfügen Sie über eine zweijährige Berufserfahrung in der Beratung zu Erstellung, Pflege und Umsetzung von Sicherheitskonzepten nach BSI-IT Grundschutz beziehungsweise bei der Bewertung der Informationssicherheit sowie dem Initiieren und Kontrollieren von Sicherheitsmaßnahmen für IT Verfahren oder IT-unterstützte Geschäftsprozesse
• Sie bringen nachgewiesene fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, BSI-IT-Grundschutz mit sowie in branchenspezifischen Standards (B3S-Gesundheit und DIN EN IEC 80001-1)
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Koordinationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein runden Ihr Profil ab

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine Position in besonderer Vertrauensstellung.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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