Free: a cover letter for this role
We write the cover letter for exactly this position — no account needed, as a DIN 5008 PDF.
Free, once a day. Your personal details stay as placeholders.
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Abteilungsleitung Netze (m/w/d)
Stadtwerke Gaggenau
Gaggenau
Homeoffice möglich
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Netze, u.a. der Teams Wärme, Gas-/Wasserversorgung, Planung Infrastruktur sowie Zähler-/Geräteverwaltung
- Sicherstellung des Betriebs der zu verantwortenden Infrastruktur unter Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben
- Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der Abteilung
- Planung, Steuerung und Überwachung der Geschäftsprozesse
- Leitung komplexer Infrastruktur- und Investitionsprojekte
- Budget- und Kostenverantwortung
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Einschlägiger ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder gleichwertiger akademischer Abschluss sowie Führungserfahrung in der Energieversorgung
- Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Wärmenetze, Gasinfrastruktur oder Wasserversorgung
- Ausgeprägte Kenntnisse der aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen sowie in Bezug auf die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und technischer Normen
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Behörden, Kommunen und politischen Gremien
- Analytisches und strategisches Denken sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur systematischen Personalentwicklung sowie zum Erkennen und Fördern individueller Potenziale
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 12 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
- 39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
- Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Dienstradleasing
- Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
- Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas
KA1SP_DE
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