Roboterprogrammierer (m/w/d)

Jonas & Redmann, Berlins führendes Unternehmen für Sondermaschinenbau, sucht einen motivierten Roboterprogrammierer (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Berlin.

Als Technologieunternehmen entwickeln wir mit viel Leidenschaft unsere Produktionsmaschinen und Fertigungslinien und ermöglichen damit die industrielle Herstellung von neuen Produkten in den Wachstumsbranchen Energy, Health Care und Automotive.

Durch ihre Expertise in der Programmierung und Integration von Industrierobotern tragen unsere Roboterprogrammierer wesentlich zur Effizienz und Präzision unserer innovativen Fertigungslösungen bei.

• Erstellung von Robotersimulationen und Unterstützung bei Machbarkeitsstudie
• Projektierung und Entwicklung von Roboterprogrammen und deren Schnittstellen
• Inbetriebnahme von Robotersoftware, Sicherheitseinrichtungen und Schnittstellen, sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort
• Inbetriebnahme von Anlagensteuerungen, Bussysteme, Antriebstechnik, Sicherheitsfunktionen

• Abgeschlossenes Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Roboterprogrammierung erforderlich
• Robotererfahrungen mit mindestens einem Robotertyp, z.B. Stäubli CS8/CS9, KUKA oder ABB
• Erfahrung in der SPS-Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen, insbesondere mit TIA Portal und/oder Beckhoff TwinCAT wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Engagement

Wir sind ein dynamisch wachsendes mittelständisches Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitenden am Firmenhauptsitz in Berlin. Trotz unseres Wachstums haben wir uns ein offenes Miteinander bewahrt. Eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation ist uns wichtig und im Arbeitsalltag stehen die Türen – auch die der Führungskräfte – immer offen.

• Karriere unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

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