Teamleitung - Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut (m/w/d)

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) eine

Teamleitung - Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

für eine von vier Gruppen als Teil einer besonderen Wohnform mit insgesamt 124 Plätzen am Standort Wiesloch.

In unserer besonderen Wohnform begleiten wir erwachsene Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen im Alltag - von Tagesstruktur und Haushaltsführung über Gesundheitsfürsorge bis hin zu gesellschaftlicher Teilhabe. Dabei koordinieren wir Pflege-und Assistenzleistungen und fördern Selbstständigkeit. Die Stelle umfasst neben der personenzentrierten Assistenz in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient*innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement
• Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben
• Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung
• Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahme-anfragen, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs

• Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen und / oder pflegerischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss
• Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln
• Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
• Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung bzw. die Motivation, diese schnell zu erwerben
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis

• Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto‚ Job-Rad, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
• Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit Gleitzeitmöglichkeiten (Arbeitszeitkonto)
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie
• 30 Tage Urlaub

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