HR Business Partner (m/w/d) Personalentwicklung - Recruiting & Personalbetreuung

Firmenbeschreibung

Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 530 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern!

Business Partner (m/w/d) Personalentwicklung - Recruiting & Personalbetreuung in Vollzeit Standort: Norderstedt

Deine Aufgaben

• Personalberatung auf Augenhöhe: Du bist zentrale Ansprechperson für deine Betreuungsbereiche, entwickelst gemeinsam mit Führungskräften Lösungen für personalwirtschaftliche, mitbestimmungsrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für deren wirksame Umsetzung.
• Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibung, Auswahlverfahren und Entscheidungsfindung mit der Führungskraft bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles: Du unterstützt Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung und begleitest On- und Offboarding, Probezeit, BEM-Verfahren sowie weitere Personalthemen.
• Vorausschauendes Personalmanagement: Du erkennst Personalbedarfe und Risiken frühzeitig, bringst relevante Steuerungsinformationen ein und berücksichtigst betriebswirtschaftliche, regulatorische und organisatorische Anforderungen.

Dein Profil

• Du verfügst über fundiertes HR-Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften.
• Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen, bist offen für moderne Arbeitsmethoden, Digitalisierung und datenbasierter Personalarbeit.
• Du denkst unternehmerisch, bewertest Handlungsoptionen ganzheitlich und leitest fundierte Entscheidungen und konkrete Maßnahmen im Sinne der Organisation ab.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Struktur und Fingerspitzengefühl.
• Der sichere Umgang mit MS Office, HR-Systemen sowie regulatorischen Anforderungen ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und begleitest Führungskräfte regelmäßig an unseren Standorten. Gelegentliche Abendtermine runden dein flexibles Arbeitsverständnis ab.

Deine Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
• Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• 13 Gehälter
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
• Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile

Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt!

Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams.
Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben.
Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum.

Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Katrin Meier, Tel.: 04531- 5000 7172, E-Mail: katrin.meier@vreg.de

Leitung Personal – Susanne Molter, Tel.: 04821— 601 7182, E-Mail: susanne.molter@vreg.de

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Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 530 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern!

Business Partner (m/w/d) Personalentwicklung - Recruiting & Personalbetreuung in Vollzeit Standort: Norderstedt

Deine Aufgaben

• Personalberatung auf Augenhöhe: Du bist zentrale Ansprechperson für deine Betreuungsbereiche, entwickelst gemeinsam mit Führungskräften Lösungen für personalwirtschaftliche, mitbestimmungsrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für deren wirksame Umsetzung.
• Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibung, Auswahlverfahren und Entscheidungsfindung mit der Führungskraft bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles: Du unterstützt Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung und begleitest On- und Offboarding, Probezeit, BEM-Verfahren sowie weitere Personalthemen.
• Vorausschauendes Personalmanagement: Du erkennst Personalbedarfe und Risiken frühzeitig, bringst relevante Steuerungsinformationen ein und berücksichtigst betriebswirtschaftliche, regulatorische und organisatorische Anforderungen.

Dein Profil

• Du verfügst über fundiertes HR-Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften.
• Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen, bist offen für moderne Arbeitsmethoden, Digitalisierung und datenbasierter Personalarbeit.
• Du denkst unternehmerisch, bewertest Handlungsoptionen ganzheitlich und leitest fundierte Entscheidungen und konkrete Maßnahmen im Sinne der Organisation ab.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Struktur und Fingerspitzengefühl.
• Der sichere Umgang mit MS Office, HR-Systemen sowie regulatorischen Anforderungen ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und begleitest Führungskräfte regelmäßig an unseren Standorten. Gelegentliche Abendtermine runden dein flexibles Arbeitsverständnis ab.

Deine Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
• Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• 13 Gehälter
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
• Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile

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Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Katrin Meier, Tel.: 04531- 5000 7172, E-Mail: katrin.meier@vreg.de

Leitung Personal – Susanne Molter, Tel.: 04821— 601 7182, E-Mail: susanne.molter@vreg.de

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