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Fachbereichsleitung Technischer Einkauf (m/w/d)
Naabtaler Milchwerke GmbH & Co KG, Privatmolkerei Bechtel
Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.
Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.
Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachbereichsleitung Technischer Einkauf (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.
Fachbereichsleitung Technischer Einkauf (m/w/d)
Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit
- Verantwortung für die Entwicklung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen sowie nachhaltigen Beschaffung
- Übernahme der Budgetverantwortung und Führung unseres Teams aus technischem Einkauf und Lagerverwaltung
- Strategische und operative Verantwortung für den Einkauf technischer Komponenten und Dienstleistungen
- Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und intelligente Lagerverwaltung
- Planung und Durchführung der Inventarisierung von Ersatzteilen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im technischen Einkauf oder in der Lagerlogistik
- Technisches Verständnis wünschenswert
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und hohe Intensität bei der Beschaffung von Ersatzteilen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
- Teil eines motivierten Teams
- Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
- Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Gute Verkehrsanbindung
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
KA1SP_DE
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