Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Als Military Training Expert sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Ausbildung, Training und Qualifizierung unserer nationalen und internationalen Kunden. Sie begleiten den gesamten Trainingsprozess - von der Analyse des Ausbildungsbedarfs über die Entwicklung passgenauer Trainingskonzepte bis hin zur Durchführung von Schulungen, Workshops und Beratungsleistungen.

Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Experten zusammen und stellen sicher, dass Ausbildungsinhalte optimal auf die operativen Anforderungen abgestimmt sind. Sie bewegen sich dabei übergreifend in den Bereichen maritime Taktik, Schiffsführung und Schiffsbetriebstechnik.

Mit Ihrem fachlichen Know-how tragen Sie dazu bei, moderne Ausbildungs- und Trainingslösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Kunden bei der erfolgreichen Qualifizierung ihres Personals zu unterstützen. Dabei verbinden Sie operative Anforderungen, didaktische Konzepte und moderne Simulationstechnologien zu ganzheitlichen Ausbildungsansätzen.

Ihre Aufgaben:

Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte
Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort)
Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden, Projektteams und Führungskräfte zu Trainings-, Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte
Auswahl, Steuerung und Qualifizierung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
Sicherstellung der Trainingsqualität, Wirksamkeit, Kundenzufriedenheit durch Evaluationen, Feedbackanalysen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends

Eine abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung
Sehr gute Beratungs -und Methodenkompetenz sowie Präsentation- und Moderationsstärke
Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte einfach, praxisnah und geduldig zu vermitteln.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Weltweite Dienstreisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone