Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD in Altensteig unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen mit Regel- und Fachpraktikerausbildungen sowie ergänzenden Angeboten auf ihrem Weg ins Arbeitsleben. In drei stationären Wohngruppen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe betreuen wir insbesondere Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen wie Persönlichkeitsstörungen, Psychosen und Bindungsstörungen. Mit der regionalen Beratungsstelle gegen Rechtsextremismus im Landkreis Calw sind wir Teil des Beratungsnetzwerks und bieten Hilfe und Unterstützung.

In der Berufsvorbereitung werden junge Menschen im Übergang in Ausbildung unterstützt und begleitet

Willkommen im CJD

Begleiten Teilnehmende bei der beruflichen Orientierung
Setzen eine Projektwerkstatt im Rahmen der BvB Reha um
Planen und durchführensoziale Gruppenangebote
Fördernsoziale und persönliche Kompetenzen durch gezieltes Kompetenztraining
ErteilenStützunterricht zur Sicherung des Lernerfolgs
GestaltenFörderunterricht entsprechend der individuellen Bedarfe
Arbeiten eng im interdisziplinären Team zusammen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher
Alternativ Meisterabschluss in einem handwerklichen Beruf
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen ist von Vorteil
Pädagogisches Geschick und Freude an der individuellen Förderung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit großen Gestaltungsspielräumen
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.987,40 € – 3.179,84 € je nach Umfang und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone