Buchhalter (m/w/d) mit Controlling-Verantwortung

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer langfristigen Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und zuverlässigen Buchhalter (m/w/d), der neben der laufenden Buchhaltung auch die Verantwortung im Bereich Controlling übernimmt.

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Überwachung der Zahlungseingänge und Durchführung des Mahnwesens
• Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater
• Erstellung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Kosten-, Liquiditäts- und Budgetkontrolle
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung interner kaufmännischer Prozesse und Kontrollmechanismen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Controlling und in der betriebswirtschaftlichen Auswertung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Buchhaltungsprogrammen (DATEV) sowie MS Office, Excel, Amadeus
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Zahlenverständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Bereitschaft, sich aktiv in die Abläufe eines mittelständischen Familienunternehmens einzubringen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Raum für eigenständiges Arbeiten und die Weiterentwicklung interner Prozesse
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit persönlicher und verbindlicher Zusammenarbeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung, inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Da uns der persönliche Austausch und die direkte Zusammenarbeit im Team wichtig sind, ist die Stelle grundsätzlich als Präsenzarbeitsplatz vorgesehen.

KA1SP_DE