Elektriker (m/w/d)

HERMES PHARMA ist DER Experte für die Entwicklung und Herstellung von anwenderfreundlichen oralen Darreichungsformen. Als CDMO bieten wir maßgeschneiderte Services entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette, von der Entwicklung neuer Produkte, über die Galenik bis zur Herstellung und Zulassung. Seit über 40 Jahren vertrauen führende Gesundheitsunternehmen auf der ganzen Welt auf HERMES PHARMA, um ihre Produktlinien zu erweitern und Marken zu stärken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) am Standort Wolfratshausen in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche) im Schichtbetrieb.

• Instandhaltung & Wartung: Verantwortung für die Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• Fehlersuche & Optimierung: Analyse von Störungen, Identifikation von Schwachstellen sowie deren nachhaltige Behebung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen.
• Prozesse & Dokumentation: Optimierung von Produktionsprozessen sowie sorgfältige Dokumentation von Arbeitsergebnissen und durchgeführten Maßnahmen.
• Umbau & Modernisierung: Planung und Umsetzung von Umbau-, Aufbau- und Modernisierungsmaßnahmen an Anlagen und Anlagenteilen.
• Anlagenbetrieb & Rüstung: Einrichtung, Einstellung und Umrüstung von Produktionsanlagen im laufenden Betrieb.

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit dem PC sowie Erfahrung mit relevanten Tools und Programmen.
• Arbeitsweise & Team: Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.
• Fachkompetenz: Handwerkliches Geschick sowie ein sehr gutes technisches Verständnis.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idelaerweise gute Englischkenntnisse.

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive Bezahlung
• Eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine Unfallversicherung
• Eine subventionierte Kantine
• Eine gute Work-Life Balance durch ein wöchentlich wechselndes Schichtsystem
• Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss

KA1SP_DE