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Springer als Pflegefachkraft (m/w/d) in Hessen (ab 4.800€ Gehalt + Zuschläge)
newcare Holding GmbH
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:
Springer als Pflegefachkraft (m/w/d) in Hessen (ab 4.800€ Gehalt + Zuschläge)
- Deine klassischen Aufgaben als Pflegefachkraft kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen! Das war's!
Gut zu wissen:
- Abwechslung pur – du bist in unseren Einrichtungen unterwegs, da wo du gerade gebraucht wirst
- Wir brauchen dich in Hessen
- Unterkunft und Reisekosten? Klar, übernehmen wir!
- Gehalt? Lass uns im persönlichen Gespräch darüber reden!
- ... fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege
- ... mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen kannst
- ... unseren Bewohner:innen nicht nur Medikamente gibst, sondern auch echte Glücksmomente
- ... Pflege mit Herz lebst – und nicht nur deinen Dienst absitzt
- ... gerne deine Ideen einbringen möchtest
- ... zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht
- ... kollegial bist, humorvoll und Angehörige nicht in die Flucht schlägst
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
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