Standortleitung Hannover (m/w/d) Bereich städtebauliche Dienstleistungen

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Hannover als

Standortleitung Hannover (m/w/d) Bereich städtebauliche Dienstleistungen

• Fachliche und disziplinarische Leitung der lokalen Teams sowie administrative Organisation des Standorts
• Akquisition in enger Abstimmung mit der Regionalleitung und dem Vertrieb
• Enge Vernetzung mit anderen Standorten und Kompetenznetzwerken zur Stärkung der standortübergreifenden Arbeit
• Weiterentwicklung des Standorts hinsichtlich des Produktportfolios und der Prozessdigitalisierung
• Wirtschaftliche Verantwortung für das Büro Hannover/Niedersachsen inkl. Budgetverwaltung
• Sicherstellung hoher qualitativer Bearbeitungsstandards durch Qualitätscontrolling und Ausbildung der lokalen Mitarbeitenden
• Kundenbetreuung und Netzwerken mit wichtigen lokalen Akteuren
• Leitung eigener Projekte bzw. Seniorprojektleitung in Schlüsselprojekten

• Fachlich passender Ausbildungs- bzw. Studienhintergrund (Stadtplaner:in, Architekt:in, Bauingenieur:in etc.) mit mehrjähriger, fundierter Berufserfahrung im Bereich Stadt- und Quartiersentwicklung
• Erste Führungserfahrung und ein empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
• Gutes wirtschaftliches Grundverständnis, nicht nur auf Projektebene, sondern auch mit Blick auf die Unternehmensentwicklung
• Kenntnis der relevanten gesetzlichen Grundlagen (z. B. Städtebau- und Vergaberecht, Städtebauförderung)
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Zielorientiert, offen für Neues und Motor für Veränderung

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Firmenwagenoption, betrieblicher Altersvorsorge und variabler Vergütung
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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