Gruppenleiter Run & Change Vertrieb (w/m/d)

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

• Führung: Disziplinarische Führung eines Teams aus Business Analysten mit Schwerpunkt auf Vertriebssysteme, -prozesse und Webservices
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Weiterentwicklung der team- und anwendungsübergreifenden Zusammenarbeit auf der Vertriebsplattform (Themenschwerpunkte bspw. Guidwire Digital Portals, BiPRO und Webservices)
• Qualitätssicherung und Automatisierung: Weiterentwicklung der Automatisierungspotentiale und Sicherstellung der Qualität der Antragsstrecken von Frontend bis Backend
• Koordination: Abstimmung von Arbeitsabläufen und Ressourcen zwischen den Teams der Vertriebsplattform („Scrum of Scrums“)
• Notfallmanagement: Steuerung des Notfallmanagements für die betreuten Anwendungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnologischem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analysefähigkeit: Analytische und prozessorientierte Denkweise
• Entscheidungsstärke: Hohe Koordinationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• KI-Kompetenz: Erfahrung mit integrierten KI-Tools (z. B. GitHub Copilot, Claude Code) wünschenswert
• Agilität: Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum und Backlogsteuerung

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

KA1SP_DE