Referenzcode: 18705
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS.

Als Zertifizierungsmanager / Reviewer für Mangementsysteme DIN ISO 9001, 14001, 45001 und 50001 (w/m/d) zu arbeiten, bedeutet höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Vor allem aber bedeutet es Integrität. Genau Deins? Komm ins Team!

Du fragst dich, warum wir dich hier duzen? Unser Unternehmensbereich pflegt einen unkomplizierten, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe".

Du kontrollierst die Prüfverfahren auf technische und formale Richtigkeit und stellst sicher, dass der Auftrag in Übereinstimmung mit der Akkreditierung oder Zulassung durchgeführt wird.
Du führst eine ganzheitliche Bewertung der Audits z.B. von Spielhallen auf Basis der eingereichten Dokumente durch und gibst die Prozessdaten in der Datenbank frei.
Du entscheidest final über Zertifizierung, Erteilung, Aussetzung oder Entzug des Zertifikats.
Du bereitest Beiträge für den Erfahrungsaustausch und das Management-Review vor.
Zusätzlich kannst du Audits in Spielstätte als Lead- oder Co-Auditor durchführen.
Bei uns machst Du im Rahmen der strukturierten Einarbeitung eine Fortbildung für Auditoren nach DIN EN ISO 19011 (sofern noch nicht vorhanden).

Ein Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften…) oder vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung auf Ausbildungslevel DQR 6 oder höher
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, inklusive Teilnahme an Sozialkonzeptschulungen
Davon entweder mindestens ½ Jahr im Spielhallen-Bereich als Filialleitung oder Spielhallenaufsicht oder mindestens 10 durchgeführte Spielhallen-Audits.
Qualifikation als Auditor für z.B. ISO 9001 wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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