Disponent Personal und Technik (m/w/d)

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.900 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Disponent Personal und Technik (m/w/d)

Koordinieren. Planen. Verantworten. Als Disponent (m/w/d) bei der SPITZKE SCHWEISSTECHNIK GmbH steuern Sie unsere operativen Transport- und Einsatzprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Personal-, Technik- und Transportdisposition. Dabei koordinieren Sie Einsätze, stellen die Einsatzfähigkeit des Personals sicher und verantworten die Dokumentation sowie Abstimmung aller Betriebsabläufe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den Standort Großbeeren!

• Disposition und Einsatzkommunikation: Planung und Steuerung von Personal und Technik sowie Information des Personals zu Einsatzzeiten, Einsatzorten und Besonderheiten einschließlich Versand der erforderlichen Unterlagen (z. B. Fahrplan- und Begleitpapiere)
• Einsatzfähigkeit: Überwachung der Tauglichkeit von Personal (z. B. Triebfahrzeugführer (m/w/d)), Veranlassung turnusmäßiger Untersuchungen sowie Prüfung und Dokumentation der Einsatz- bzw. Nichteinsatzfähigkeit im System
• Transportkoordination: Eingabe der Transporte in das Dispositionsprogramm sowie Durchführung von stetigen Anpassungen bei Änderungen in Abstimmung mit dem jeweiligen Projektleiter, Logistikkoordinator bzw. Transporteur
• Dokumenten- und Sonderverkehrsmanagement: Erstellung aller notwendigen betrieblichen Unterlagen und Begleitpapiere sowie Organisation von Sonderverkehren, wie z. B. elektronisches Begleitscheinverfahren für Entsorgungstransporte
• Trassen- und Fahrplanmanagement: Bearbeitung von Frachtbriefen und Fahrplänen sowie der bedarfsgerechten BZA-Bestellung, Durchführung der Bestellung und Kontrolle von Trassen und Fahrplänen sowie Überprüfung von Trassenrechnungen laut Trassenprüfliste

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis: Erfahrung in der Disposition von Personal, Maschinen oder Material sowie idealerweise Kenntnisse im Bahnbetrieb und im Oberbau- / Schweißbereich
• IT-Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und stellenbezogenen IT-Systemen sowie die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen
• Kommunikation: Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit – lösungsorientiert, verbindlich und auf Augenhöhe – sowie telefonische Erreichbarkeit nach Absprache außerhalb von Bürozeiten
• Kompetenzen: Organisationsgeschick, Stressresistenz sowie selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Mobilität: Führerschein der Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

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