Studentische Aushilfe im Corporate Development (w/m/d)

Referenzcode: 19468
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Du arbeitest im Konzernbereich Corporate Development, insbesondere für die Themen Strategie und Organisationsentwicklung. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Corporate Development.
• Markt- und Wettbewerberanalyse sowie Pflege und visuelle Aufbereitung der Informationen in unserer englischsprachigen Market Intelligence Plattform.
• Unterstützung der strategischen Planung, z.B. mit der Durchführung von Internetrecherchen und Verarbeitung der gewonnenen Informationen in PowerPoint und Excel.
• Erstellung und Pflege von Content im Intranet und auf SharePoint-Seiten.
• Mitarbeit an strategischen Initiativen und Sonderprojekten.

Die Stelle ist auf 24 Monate befristet und für 20 Wochenstunden ausgelegt. Der Arbeitsstandort ist in Köln. Home Office teilweise möglich.

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Solide Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (insb. PowerPoint und Excel) und KI-Prompting, Affinität zum Erlernen neuer Programme
• Erfahrung im Bereich Marktrecherche und -analyse von Vorteil
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Blick fürs Detail

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

KA1SP_DE