IT-Systemadministration (m/w/d) Microsoft Windows Server

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand.

Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung und Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inkl. Sprach- und Datenkommunikation.

Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen ein – und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.

Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Systemadministration (m/w/d) Microsoft Windows Server
(Kennzeichen: 2026/31 SB 3.2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Arbeitsort ist Zossen OT Wünsdorf oder Gransee oder Eberswalde oder Potsdam-Eiche.

• Installation und Konfigurationen von Windows-Servern
• Überwachung, Optimierung und Administration im Umfeld des Windows Active Directory
• Konfiguration und Betreuung der Windows-Domänen
• Betreuung von Virtualisierungslösungen
• Erstellung und Aktualisierung von Skripten für Automatisierungen
• Überwachung, Fehleranalyse und -beseitigung

Zwingend erforderlich:

• Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker, den gehobenen Verwaltungsinformatikdienst oder den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
• Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeiten
• Für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 gemäß § 11 BbgSÜG zu. Die Sicherheitsüberprüfung wird nach dem erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren automatisch eingeleitet.

Auswahlrelevante Kriterien:

• Sehr gute Kenntnisse beim Betrieb und der Administration von Microsoft-Server-Systemen
• Gute Kenntnisse des Windows Active Directory
• Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen
• Gute Kenntnisse in PowerShell
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein und wären bereit, ein Dienst-KFZ zu führen
• Absicherung von Rufbereitschaften

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder
• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

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