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Monteur Leittechnik (m/w/d)
Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Unser Bereich Instandhaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Monteur Leittechnik (m/w/d)
- Eigenständige Kontrolle, Pflege und Wartung der MSR-Ausrüstung und leittechnischen Anlagen im MHKW und den Heizwerken der SWM
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs und einer effizienten Instandhaltung
- Störungsanalyse und -beseitigung, Erstellung von Reparaturberichten, Ausführung von elektrischen Messungen und Prüfungen
- Einhaltung der zutreffenden Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanweisungen
- Pflege der Anlagendokumentation zur Wartung und Instandhaltung
- Einweisung von Fremdfirmen und Mitwirkung bei Kontrolle und Abnahme von Fremdleistungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kraftwerksanlagen oder Industrieanlagen
- Spezialkenntnisse von MSR-Ausrüstung und leittechnischen Anlagen, z.B. SPS
- Selbstständige Erledigung der Arbeit nach eigenem Ermessen in einem komplexen Aufgabengebiet
- Höhentauglichkeit und medizinische Unbedenklichkeit zum Tragen von Atemschutz sind Teil des Jobs
- Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kolleg:innen
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20. des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
KA1SP_DE
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