Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Betreuung und Administration von Kundenportalen sowie Verwaltung vertraglicher Dokumente und Informationen
Prüfung, Analyse und Nachverfolgung vertraglicher Inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Legal Service und den zuständigen Fachabteilungen wie z.B. Logistik
Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung vertraglicher Anforderungen innerhalb der Organisation
Koordination und Abstimmung zwischen Vertrieb, Einkauf, Legal Service, Projektmanagement und weiteren Schnittstellenbereichen
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Vertragsmanagement
Mitwirkung bei der Bewertung und Einführung von KI-gestützten Lösungen für den Aufgabenbereich
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards und Best Practices für den Einsatz von KI im Vertragsmanagement
Bei Bedarf Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Umfeld eines Industrie- oder Produktionsunternehmens
Interesse an Vertragsmanagement, Prozessen und digitalen Lösungen
Technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit SAP wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone