Abteilungsleiter Sachversicherung Landwirtschaft (m/w/d)

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als

Abteilungsleiter Sachversicherung Landwirtschaft (m/w/d)

• Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung innerhalb der Sachabteilung für insgesamt drei Teams mit dem Schwerpunkt Landwirtschaft inklusive Tierversicherung sowie Technische Versicherung.
• Gemeinsam mit den Teamleitungen entwickelst du die Abteilung strategisch und zukunftsorientiert weiter und schaffst Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, kundenorientierte und qualitätsbewusste Zusammenarbeit.
• Du verantwortest die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Risikoprüfung und Risikoannahme und stellst eine konsistente und risikoadäquate Entscheidungsqualität sicher.
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem angestellten Außendienst, unseren Agenturen sowie relevanten Unternehmensbereichen aktiv und entwickelst tragfähige Schnittstellen und Lösungen für eine ganzheitliche Kunden- und Vertriebsorientierung.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende strategische und operative Projekte und treibst die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Arbeitsweisen in der Sachversicherung maßgeblich voran.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen bzw. eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation und ein darauf aufbauendes relevantes Studium, beispielsweise der Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du bringst umfassende fachliche Expertise in der landwirtschaftlichen Sachversicherung sowie der Technischen Versicherung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse und IT-Anwendungen.
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und überzeugst durch ein modernes, wertschätzendes und ergebnisorientiertes Führungsverständnis.
• Du verfügst über eine ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Prioritäten zu setzen und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten.
• Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Veränderungsbereitschaft aus.
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gelingt es dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Vertrauen aufzubauen und auch anspruchsvolle Themen souverän zu vertreten. Zudem würdest du dich als stark kunden- und vertriebsorientiert beschreiben.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Vernetzung und Positionierung im landwirtschaftlichen Umfeld und verstehst es, relevante Netzwerke gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst.

Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an.

Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.

Solltest du aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob du all das mitbringst: Wenn du trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennst und das Gefühl hast, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewirb dich bitte erst recht bei uns!

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