Sozialpädagoge/-in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) und junge volljährige Ausländer (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir suchen zum 01.01.2027 eine/n

Sozialpädagoge/-in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) und junge volljährige Ausländer (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration

am Dienstort Wernau (vorauss. ab März 2027 am Dienstort Esslingen)

mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) zzgl. einer SuE-Zulage

Pädagogische Aufgaben

• pädagogische Betreuung an Werktagen sowie an Wochenenden im Schichtbetrieb
• Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
• Ansprechpartner/-in für die Jugendlichen im Alltag
• Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
• Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
• geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
• Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit
• pädagogische Rufbereitschaft (primär telefonisch)
  

Organisatorische und Verwaltungsaufgaben

• Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlicher Vorgabe
• Dokumentation (Erstellung Tischvorlage, Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)
• Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)
• Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
• enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes
• Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
• Organisation der Tagesplanung der Jugendlichen
• Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendwohnens

• Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (auch am Wochenende) und zum telefonischen Hintergrunddienst

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b zuzüglich einer SuE-Zulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

• geregelte Arbeitszeiten
  Sie arbeiten wochentags und an den Wochenenden im Schichtbetrieb mit fest geregelten Arbeitszeiten und haben sechs Wochen Jahresurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage.

• Betriebskita
  In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz
  Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite www.karriere.landratsamt-esslingen.de.

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