Kaufmännischer Mitarbeiter Digitalisierung & Prozesse (m/w/d)

Die EBH Euro Baubeschlag Handel AG ist die marktführende Vertriebskooperation im Bereich Baubeschlag. Wir arbeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld eng mit unseren Mitgliedsunternehmen und Lieferanten zusammen.

Als mittelständisch geprägtes Unternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Digitalisierung und Optimierung unserer kaufmännischen Prozesse mit dem Ziel weitgehend papierloser und effizienter Abläufe

• Eigenständige Identifikation, Auswahl und Einführung geeigneter Softwarelösungen und digitaler Tools in Absprache mit der kaufmännischen Leitung

• Weiterentwicklung bestehender digitaler Prozesse und Systeme

• Mitarbeit in der vorbereitenden Buchhaltung sowie Übernahme weiterer kaufmännischer Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung kaufmännischer Auswertungen, insbesondere mit Excel und perspektivisch Power BI

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder prozessorientierten Tätigkeit

• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität sowie Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

• Gutes Verständnis für Zahlen und kaufmännische Zusammenhänge sowie sicherer Umgang mit Excel

• Kenntnisse in DocuWare, DATEV Unternehmen online und/oder Power BI sind von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Gestaltungswillen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage (auf Basis einer 5-Tage-Woche)

• Flexible Arbeitszeiten bei 25-35 Stunden/Woche durch Gleitzeit sowie hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, unsere Digitalisierung aktiv voranzutreiben

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Eine von Wertschätzung, Beständigkeit und Flexibilität geprägte Arbeitskultur

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Kranken- und Unfallversicherung sowie Urban Sports Club

• Firmenlaptop, kostenfreie Parkplätze und kostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos

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