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Instandhaltungstechniker Elektro (m/w/d)
Vantage Leuna GmbH
Vantage® ist ein weltweit führender Anbieter von natürlich gewonnenen Spezialinhaltsstoffen und -formulierungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher- und Industriemärkte gerecht werden. Unsere erstklassige biobasierte Plattform basiert auf der Chemie von Tensiden und natürlichen Fetten und Ölen. Sie verbindet unser vertikal integriertes Produktportfolio, unsere Formulierungsexpertise und unseren differenzierten Service, um die Herausforderungen unserer Kunden in attraktiven, wachstumsstarken Märkten und Anwendungen zu lösen.
- Organisation, Durchführung und Überwachung von erforderlichen Instandhaltungsprozessen unter technischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zur gegenwärtigen und zukünftigen Aufrechterhaltung der innerbetrieblichen Wertschöpfungsfähigkeit des Werkes Leuna mit dem fachlichen Schwerpunkt auf elektrischer Instandhaltung
- Organisation und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen durch externe Dienstleister (Fremdfirmenmanagement) und von Ersatzteilbeschaffungs- und Bevorratungsprozessen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von kleineren Instandhaltungsprojekten (OPEX, CAPEX)
- Störungs- und Fehlerbehebung mit erweiterter fachlicher Qualifikation (Elektro-, Automatisierungs- und MSR-Technik) in Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsteam
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter der Elektroabteilung durch Beratung, Anleitung und ggf. internen Schulungen
- Vertretung der Elektrofachkraft und des Automatisierungstechnikers im operativen Geschäft bei Abwesenheiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Übernahme der Rolle als VEFK am Standort Leuna
- Grundkenntnisse ATEX Vorschriften und SIL-Einstufung wünschenswert
- Schaltbefähigung in Mittelspannanlagen (6kV) wünschenswert
- Atemschutz-Ausbildung ASFG
- Fundiertes technisches und Prozess-Verständnis
- Hohe Lernbereitschaft
- Gute Kenntnisse in MS-Office, CAD-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Höhentauglichkeit wünschenswert
Attraktive Konditionen nach Haustarifvertrag:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine unbefristete Festanstellung
- Bezuschussung Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistung
- Festgehalt
- Urlaubgeld
- 13.Monatsgehalt
- Tagschicht
- Verantwortung für Menschen und den Planeten: Unsere
- Unternehmensstandards legen höchste Priorität auf Sicherheit, ethische
- Grundsätze und die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft
- Dynamische, internationale und interkulturelle Unternehmenskultur, geprägt durch Teamarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung
- Zukunft gestalten: Wir finden, dass das Wissen, die Qualifikation und die
- Motivation unserer Mitarbeiter: innen der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind. Jeder einzelne hat die Möglichkeit dazu einen wichtigen Beitrag zu liefern
KA1SP_DE
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