Zur Verstärkung unseres Teams für die Kita Nemo, mit 105 Kitaplätzen, suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung (w/m/d) in der Nähe U-Bhf. Kurt-Schumacher Platz (U 6). Gegenwärtig betreiben wir sieben Inklusionskindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Über uns

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.

Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.

Gesamte fachliche und organisatorische Anleitung des gesamten Kita-Personals
Führung und Förderung eines Teams von ca. 30 Mitarbeiter:innen
Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Belegungsmanagement der Kinder
Organisation des täglichen Betriebsablaufes
Kontrolle der Umsetzung der Vorschriften bzgl. Kinderschutzes, Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung
Budget- und Kassenverwaltung
Durchführung von Personalgesprächen und Teamsitzungen
Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen
Anteilig im Gruppendienst

Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (w/m/d)
Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten wünschenswert
Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit
Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)

Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitliche Vorsorge
Bezuschusstes BVG-Firmenticket
Firmenfitness mit Urban Sports Club
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch unsere Bereichsleitung
Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
Unsere Teams zeichnen sich durch Mehrsprachigkeit, Offenheit, Hilfsbereitschaft und sehr guten kollegialen Austausch aus

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