Monteur / Servicetechniker (m/w/d) Pumpen und Mischer

Als erfolgreiches, international expandierendes mittelständisches Unternehmen mit einer über 115-jährigen Tradition haben wir uns auf die Herstellung und den weltweiten Vertrieb von Edelstahlpumpen sowie Misch- und Homogenisierungssystemen, u.a. für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, Pharmazie und Biotechnologie, Kosmetik und Chemie spezialisiert. Unsere Stärke liegt insbesondere in der individuellen und kundenorientierten Umsetzung von Sonderlösungen.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Hamburg-Bergedorf eine/n

Monteur (m/w/d)

• Neubau: Fachgerechte Montage von Kreiselpumpen, Verdrängerpumpen und Mischern
• Reparatur: Reparatur und Instandsetzung von Kreiselpumpen, Verdrängerpumpen und Mischern in unserem Werk
• Service beim Kunden: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kreiselpumpen, Verdrängerpumpen und Mischern im Rahmen von Montageeinsätzen vor Ort
• Technische Schulungen: Durchführung praxisnaher Produktschulungen für Kunden – sowohl vor Ort als auch in unserem Werk in Hamburg
• Reisetätigkeit: Perspektivisch 50% im Mittel, einsatzbedingt gelegentlich darüber hinaus; überwiegend innerhalb Deutschlands

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau, idealerweise als Industriemechaniker
• Praktische Berufserfahrung im Maschinenbau, idealerweise im Bereich Montage, Wartung oder Instandhaltung
• Sehr gutes technisches Verständnis und eine praxisorientierte Herangehensweise
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres und kommunikatives Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse, insbesondere in der mündlichen Kommunikation für technische Schulungen und Trainings
• Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• eine umfassende Einarbeitung
• ein engagiertes Team mit einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander
• den „Charme“ eines mittelständischen Unternehmens
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• eine 38 Std.-Woche mit flexibler Arbeitszeit / Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage durch „Vorholzeit“
• eine betriebliche Altersvorsorge, wenn gewünscht
• kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitenden-Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Hansefit sowie weitere Benefits

KA1SP_DE