Koordinator:in im Bereich Arbeitsplanung & Koordination HKW Reuter West

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator:in im Bereich Arbeitsplanung & Koordination am Standort HKW Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Arbeitsplanung & Koordination ist verantwortlich für die Sicherstellung einer regelkonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung, Überwachung und Steuerung der Instandhaltung sowie für die Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und -projekten.

• Du übernimmst die verantwortliche Leitung und Ausführung für Installationen, Wartung und Instandhaltung an unseren Erzeugungsanlagen
• Du bist verantwortlich für die Lokalisierung, Analyse und Behebung von Störungen sowie die Abarbeitung von planbaren Aufträgen in unseren Kraftwerksanlagen
• Du übernimmst fach- und termingerechte Reparaturen von Aggregaten (z.B. Dampferzeugern, Armaturen, Getrieben, Pumpen, Bandanlagen, Stetigförderern)
• Du erstellst Reparaturberichte für durchgeführte Instandhaltungsmaßnahmen
• Du bewertest Gefahrenstellen und -situationen und ergreifst Maßnahmen zur sicheren Durchführung der Arbeiten
• Du übernimmst die Kontrolle und Abnahme von Instandhaltungsleistungen
• Du übernimmst die Koordination von Fremdfirmen bei komplexen Instandhaltungsmaßnahmen
• Du forderst ausführungsgerecht Freischaltungen beim Fahrbetrieb an

• Erfolgreich abgeschlossene technische-gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau, Mechatronik o.ä. sowie abgeschlossene Industriemeister- oder Technikerausbildung (ist ein 'Muss')
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein 'Muss')
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung sowie Fehlersuche und deren Behebung in Groß-Industrieanlagen
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, SAP sind wünschenswert
• Du kannst technische Zeichnungen und Pläne lesen und verstehen
• Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B
• Ein Fahrausweis für Brücken- und Portalkrane und Flurförderfahrzeuge sind wünschenswert
• Du arbeitest eigenverantwortlich aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen
• Du bist bereit an Deiner kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung zu arbeiten
• Als Teamplayer hast Du Spaß mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern – egal ob intern oder extern – zusammenzuarbeiten

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

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