Das Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe Conference & Spa in Kassel ist ein Haus der 4 Sterne Superior Kategorie und verfügt über 130 moderne Zimmer und Suiten, eine Hotelbar und ein Restaurant mit Außenbereich. Mit gehobener regionaler sowie internationaler Küche verzaubern wir unsere Gäste und suchen – SIE – für unser dynamisches Team.

14 Tagungs- und Banketträumlichkeiten bis 300 Personen, sowie die Event-Location ReLaunch mit Skyline Blick über Kassel, runden unser Bankett-Angebot ab. Unser Standort inmitten des UNESCO Weltkulturerbes, Europas größtem Bergpark - in direkter Nachbarschaft zum Schloss - prädestiniert uns als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen, Seminare, sowie Hochzeiten und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. In unserer Wellness‐ und Spa‐Oase bleiben keine Wellnesswünsche offen.

Möchten auch Sie ein Teil dieses erfolgreichen Teams werden, dann kommen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Mit Freude Gäste und Kollegen begeistern
Professionelle Zubereitung der Speisen und Einbringung kreativer Rezepturen und Menügestaltungen
Kontrolle der Qualität der Speisen im Bereich a la carte und Buffets
dauerhafte Pflege, Vorbereitung und Sauberkeit des Arbeitsbereichs
Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter und Auszubildende (sofern Interesse, keine Voraussetzung)
u.v.m.

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder gleichwertige Berufserfahrung (gerne auch mit Mut für den nächsten Schritt, das Schlosshotel kocht auch nur mit Wasser die Erwartungen sind absolut human)
Teamplayer der Spaß an der Sache und mit den Kollegen hat, Sozialkompetenz
Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Lust sich kreativ einzubringen und am Teamerfolg mitzuwirken, sich weiterzuentwickeln

Einen sicheren Arbeitsplatz (auch in Krisenzeiten) in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern
Kooperativer Führungsstil mit großem Fokus auf Teamwork
Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien
Chefs, die nicht vergessen haben, dass sie auch mal Azubis waren und wissen, dass jeder auch ein Privatleben hat
Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich
Kein Teildienst (es sei denn jemand wünscht das), Möglichkeit zur 4-Tage Woche
Gutes Gehalt und Berücksichtigung von Leistung und Entwicklung sowie regelmäßiger Leistungsbonus/Prämien
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Personalentwicklung und -betreuung
Sonderpreise für Sie, Ihre Familie und Freunde, auch in anderen Hotels
Unterkunft und Verpflegung können für die ersten Monate gestellt werden
vermögenswirksame Leistungen

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone