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Teamleiter Produktentwicklung (m/w/d) in Direktvermittlung
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Für ein erfolgreiches, europaweit agierendes Industrieunternehmen wurden wir exklusiv mit der Besetzung der Position Teamleiter:in Produktentwicklung beauftragt. Unser Partner entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Armaturen für die Kälte- und Klimatechnik. Dank eines modernen Maschinenparks, innovativer Fertigungsprozesse und einer ausgeprägten Produktionstiefe entstehen am Standort in Thüringen zukunftsweisende Lösungen für nationale und internationale Kunden.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Produktentwicklung (aktuell 5 Mitarbeitende)
- Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten sowie aktive Mitarbeit im Projektgeschäft
- Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Produkten und Baugruppen (z. B. Ventile) für die Kälte- und Klimatechnik
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Kundenvorgaben
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Spezifikationen sowie Fertigungsunterlagen
- Durchführung von Produkt- und Kostenoptimierungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Druckgeräterichtlinie (PED)
- Erfahrung im Umgang mit Produktzertifizierungen, insbesondere nach PED, UL und REACH
- Fachkenntnisse und technisches Verständnis im Bereich Klima- und Kältetechnik
- Praxis in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Sicherer Umgang mit SAP sowie gängigen CAD/CAM-Systemen, beispielsweise AutoCAD oder Siemens NX
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem neu geschaffenen Verantwortungsbereich
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung
- Innovationsfreundliches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Denken
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberanteil
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
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