Teamleiter Qualitätssicherung in der TGA (m/w/d)

Als eine der führenden Planungsgesellschaften Deutschlands beraten und planen wir seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Derzeit beschäftigen wir mehr als 400 Mitarbeiter an deutschlandweit 10 Standorten.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für unterschiedliche Gebäude, wie Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten.

• Fachliche Führung Weiterentwicklung eines Kleinteams von Fachspezialisten innerhalb der Technischen Leitung
• Verantwortung über die Weiterentwicklung der Standardisierung und dem Qualitätsmanagement im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Teilnahme BIM-/CAD-Team als fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards
• Begleitung beim Digitalisierungsprozess Planung
• Mitwirken bei Quality-Gates zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der operativen Bereiche bei technischen Fragestellungen sowie im Rahmen der unternehmensweiten Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Erstellung von Berichten, Leitfäden, Arbeitsanweisungen, Hilfsmittel und Auswertungen zur Unterstützung der technischen Kernprozesse im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau/Raumlufttechnik) oder vergleichbarem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektleitung im Bereich Mechanik/Raumlufttechnik
• Erfahrung in der fachlichen Führung technischer Teams wünschenswert
• Sehr gute Fachkenntnisse relevanter Normen, Standards, gesetzlicher Vorgaben
• Gute Kenntnisse im Umgang mit BIM-Methodik und CAD-Systemen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offen für neue Aufgaben und Technologietrends sowie deren Umsetzung im Unternehmen

• Eigene PGMM-Akademie mit umfangreichem Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Gleit- und Teilzeitmodelle sowie unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Erfahrener Pate im Onboarding
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung
• Zuwendung bei Geburt, Hochzeit und Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien
• Firmenevents
• Jobrad
• Gesundheitstage mit Check-ups
• Kostenloses Obst und Getränke
• Corporate Benefits

Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird? Dann beginnt Ihr nächstes Projekt vielleicht genau hier bei der PGMM!

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