Instandhalter Hochregallager (w/m/d)

ÜBER UNSBei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS
Der Bereich Instandhaltung Hochregallager ist Teil der Werksinstandhaltung und verantwortlich für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der automatisierten Lager und Fördertechnik.
Das Team stellt die technische Verfügbarkeit des Hochregallagers sowie der zugehörigen Anlagen sicher und arbeitet eng mit Logistik, Produktion sowie externen Servicepartnern zusammen.

WAS SIE ERWARTET

• Durchführung von Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten an automatisierten Hochregallager‑ und Förderanlagen

• Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Beseitigung von Störungen an mechanischen, elektrischen und mechatronischen Komponenten

• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit im laufenden Logistikbetrieb

• Mitwirkung bei Umbauten, Optimierungen sowie Inbetriebnahmen von Anlagen und Systemen

• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Prüfungen in den vorgesehenen Systemen

• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern

• Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheits‑, Qualitäts‑ und Umweltvorgaben

• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ggf. Teilnahme an Rufbereitschaften
  

DESHALB PASSEN SIE ZU UNS

• Abgeschlossene gewerblich‑technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker (w/m/d), Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)

• Erfahrung in der Instandhaltung von automatisierten Anlagen, idealerweise im Logistik‑ oder Hochregallagerumfeld

• Grundkenntnisse in Steuerungs‑, Antriebs‑ oder Fördertechnik von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Sie bringen nicht alles mit? Kein Problem! Ihre Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch Ihre Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 24 Monate.
Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt online mit Ihren Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv_mannheim@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter recruiting_daimlerbuses@daimlertruck.com zur Verfügung.
Unter anderem erwarten Sie folgende Benefits bei uns:

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

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