Disponenten koordinieren die Abläufe im Unternehmen. Sie werden hauptsächlich in den Bereichen Logistik, Warenwirtschaft, Güterverkehr und Personal eingesetzt. Dort erstellen sie Dienstpläne, legen Routen fest, teilen Güter ein und stimmen sich mit Kunden und Lieferanten ab. Eine eigene Berufsausbildung zum Disponenten gibt es nicht. Die meisten haben eine andere Ausbildung absolviert und sich danach weitergebildet.
➠ Inhaltsverzeichnis
Jedes Jahr werden Hunderte Millionen Tonnen Güter in Deutschland von A nach B transportiert — alleine über die Schiene. Ohne Disponenten stünde der Güterverkehr still. Die ausgebildeten Experten sorgen dafür, dass auf Deutschlands Schienen alles rund läuft. Sie sind Ansprechpartner für alle logistischen Koordinierungsaufgaben – nicht nur im Güterverkehr. In Speditionsbetrieben sind Disponenten zum Beispiel Herren über eine ganze LKW-Flotte.
Fahrzeuge auslasten:
In der Logistik ist ihr Hauptaugenmerk darauf gerichtet, dass der Frachtraum von Transportmitteln maximal effizient und wirtschaftlich genutzt wird. Das erreichen sie, indem sie Ladungen so zusammenstellen, dass sie auf kürzestem und schnellsten Weg zum Empfänger transportiert werden.
Routen optimieren:
Disponenten sind nicht nur im Bereich Güterverkehr zu finden. Auch in der allgemeinen Logistik, Warenwirtschaft und im Personalwesen werden die Experten für fachgerechte Organisation eingesetzt. Auch hier übernehmen sie die Koordination und Organisation spezifischer Geschäftsabläufe.
Rohstoffe ordern:
In der Materialwirtschaft gestalten sich die Aufgaben von Disponenten eher gegenteilig. Sie stellen sicher, dass für bestimmte Produktionsprozesse immer die benötigten Waren oder Rohstoffe parat stehen: Die Logistiker fordern Waren an, kalkulieren Kosten und Lieferzeiten.
Mitarbeiter einteilen:
Auch im Personalwesen stellen Disponenten sicher, dass ein Betrieb immer über die notwendigen Ressourcen verfügt, allerdings geht es dabei nicht um Güter, sondern um Human Resources: Mitarbeiter. Disponenten steuern die Personaleinsatzplanung, die Erstellung der Entgeltabrechnungen und werden auch im Recruiting eingesetzt.
Schichtdienste einplanen:
Insbesondere im Bereich Logistik ist die Work-Life-Balance deutlich unausgewogener als etwa im Personalwesen. Güter werden auch am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen verschickt, insofern sind Schichtdienste hier an der Tagesordnung. Die Personaleinsatzplanung in einem Betrieb ruht hingegen an solchen Tagen. Auf dem Arbeitsmarkt haben Disponenten gute Chancen.
Zu den Aufgaben von Disponenten in der Logistik zählen:
Mit diesen Qualifikationen und Soft Skills schreiben Disponenten eine überzeugende Bewerbung:
Disponenten können mit einem durchschnittlichen Monatsverdienst von 2.900 bis 3.100 Euro brutto im Monat rechnen. Das Einstiegsgehalt liegt bei rund 2.250 Euro. Mit fortlaufender Dauer und Berufserfahrung kann das Gehalt auf 3.500 Euro brutto monatlich steigen. Bei 4.500 Euro ist in der Regel das Ende der Fahnenstange erreicht. Für Chefdisponenten sind indes auch noch weitaus höhere monatliche Einkommen möglich.
Disponenten mit einer Arbeit bei Deutsche Bahn kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 44.100 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.600 und 61.300 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 41.080 und 47.820 Euro brutto per annum.
Disponenten bei Schenker kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 41.000 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.400 und 60.700 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 40.720 und 47.380 Euro brutto per annum.
Disponenten bei Dachser kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 38.900 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.600 und 61.400 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 34.360 und 41.120 Euro brutto per annum.
Disponenten bei der Rhenus Gruppe kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 37.700 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.400 und 60.200 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 33.960 und 40.520 Euro brutto per annum.
Disponenten bei Deutsche Post und DHL kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 39.200 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.400 und 58.600 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 27.400 und 33.640 Euro brutto per annum.
Disponenten bei Kühne und Nagel kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Gehalt von 38.400 Euro brutto im Jahr. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 27.500 und 60.000 Euro brutto jährlich. Die meisten verdienen zwischen 27.500 und 34.000 Euro brutto per annum.
Die Berufsbezeichnung Disponent ist nicht geschützt, eine spezifische Ausbildung existiert nicht. Der Weg in den Beruf führt in der Regel über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung in dem Bereich, auf den man sich als Disponent spezialisieren möchte, wie etwa Gefahrengut, Sozialrecht, Fuhrparkmanagement, Schwerlastverkehr oder Lagermanagement.
Ausbildung:
Wer als Disponent arbeiten möchte, kann die Weichen durch eine Ausbildung oder Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik stellen, zum Industriekaufmann, Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann für Tourismus und Freizeit, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Transportlogistiker, Fachberater für Vertrieb, Fachwirt oder Betriebswirt. In der Logistikbranche wird eine Ausbildung zum Speditionskaufmann bzw. zur Speditionskauffrau besonders gerne gesehen.
Weiterbildung:
Eine Weiterbildung dauert in der Regel nicht allzu lange und nimmt oft nur wenige Tage in Anspruch. Darüber hinaus gibt es Zertifikatskurse zum Disponenten im Personalwesen. Ein Lehrgang zum Personaldisponenten schließt meist mit einem Trägerzertifikat ab. Weiterbildungsanbieter in diesem Bereich sind zum Beispiel die Dekra Akademie oder die TÜV Rheinland Akademie. Inhaltlich werden Themen wie Arbeitsrecht, Personalplanung, Arbeitnehmerverleih, Bewerberauswahl, Buchhaltung, Kostenrechnung sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht behandelt.
Offene Stellen und Jobs für Disponenten gibt es vor allem bei:
Zu den bevorzugten Arbeitgebern zählen große Logistik- und Transportunternehmen wie die Deutsche Bahn, Deutsche Post/DHL, UPS, DPD, Hermes, Schenker, Dachser, die Rhenus Gruppe oder Kühne und Nagel.
Der Beruf geht mit grundsätzlich guten Zukunftsperspektiven einher. Im Zuge der Globalisierung wird der Bedarf an Experten, die wissen, wie man Waren und Güter von einem Ort zum anderen befördert, weiter steigen. Daran wird auch die Tendenz mancher Unternehmen und Branchen, die Produktion von China zurück nach Deutschland und Europa zu verlagern, voraussichtlich nicht allzu viel ändern.
Disponenten können mit zunehmender Erfahrung Führungsaufgaben übernehmen und nach und nach die Karriereleiter aufsteigen. Hier kommt der klassische Karrierepfad zum Tragen: Vom Teamleiter über den Abteilungsleiter bis hin zum Mitglied der Geschäftsführung ist alles möglich.