Die Kombination aus imposanter Architektur, edlem Design und modernem Lifestyle macht das Kameha Grand Bonn zu einem besonderen Ort, wo Kurzweiligkeit und Natürlichkeit auf Casual Style treffen. Dabei stellt die RheinAlm einen einzigartigen Teil des Hauses dar.

Du liebst ehrliche Küche, gute Produkte und das Gefühl, wenn Gäste mit einem Lächeln vom Tisch aufstehen?

Dann bist du in der RheinAlm genau richtig.

Direkt am Rhein leben wir echte Gastfreundschaft, alpine Klassiker mit modernem Twist und ein Miteinander auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, deine Leidenschaft in einem starken Team einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines besonderen Ortes zu werden, freuen wir uns auf dich.

Anstellungsart: Vollzeit

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft
Erstellen des Mise en Place
Entwicklung neuer Gerichte und Speisen
Kreatives Einbringen & Mitarbeiten
Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards in Deinen Arbeitsbereichen
Einarbeiten von Mitarbeitenden & Auszubildenden

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Leidenschaft für das Kochen und den Beruf
Eine Hands-on Mentalität, einen kühlen Kopf sowie eine ordentliche Portion Humor
Teamfähigkeit und Flexibilität
Erste Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeitermotivation
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Engagement
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und idealerweise auch in Englisch

Ein dynamisches, passioniertes Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
Die Möglichkeit in der gehobenen Hotellerie mit teils internationalem Publikum wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln
Interne Schulungen um Dein Fachwissen auszubauen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der zu Deinem Leben passt
Arbeitszeiterfassung, Überstundenabbau und Freiheit in der Urlaubsplanung
Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket oder ein vergünstigtes Parkticket
30 Urlaubstage
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis zu Impfangeboten
Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiterevents (z.B. das Sommerfest)
Wiederkehrende Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR
Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leckeres Essen in unserer Team-Kantine

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone