Volljuristin / Volljurist (m/w/d) in Teilzeit (23,4 h/​Woche)

Wir suchen für unser Fachgebiet SBD4 „Rechtsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Volljuristin / Volljuristen (m/w/d)
in Teilzeit (23,4 h/​Woche)

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arznei­mitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprech­partner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Im Referat SBD4 „Rechtsangelegenheiten“

werden rechtliche Fragestel­lungen im Zusammenhang mit Arznei­mitteln aus dem Zuständigkeits­bereich des Paul-Ehrlich-Instituts bearbeitet. Dazu gehört insbesondere die rechtliche Überprüfung von arznei­mittel­rechtlichen Verwaltungs­entscheidungen sowie die Beratung der Fach­abteilungen und der Instituts­leitung. Darüber hinaus unterstützt das Fachgebiet bei Maßnahmen zur Vermeidung und Abwehr von Arznei­mittelrisiken, begleitet Gesetzgebungs­verfahren, bearbeitet Widersprüche gegen behördliche Entscheidungen und vertritt die Behörde in gerichtlichen Verfahren.

• Schwerpunkt­aufgabe: Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und Klärung von Rechtsfragen zum Informations­freiheits­gesetz (IFG)
• Juristische Beratung der Fach­abteilungen und der Instituts­leitung, insbesondere im Bereich des nationalen und europäischen Arznei­mittel­rechts und zu verwaltungs­rechtlichen Fragestel­lungen
• Mitwirkung beim Erlass von Verwaltungs­akten sowie Betreuung von Widerspruchs- und Gerichts­verfahren außerhalb des IFG
• Prüfung und Gestaltung von Verträgen

Bitte beachten Sie, dass bei Vertrags­abschluss eine „Declaration of Interests“ gegenüber der EMA sowie eine Erklärung nach § 77a Abs. 1 S. 2 AMG abgegeben werden müssen.

• Volljurist/in (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen (wünschenswert mindestens 14 Punkte als Gesamtergebnis beider Staatsexamina)
• Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich des Informations­freiheits­rechts
• Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungs­recht, idealerweise Kenntnisse im Pharmarecht aufgrund eines einschlägigen Zusatz­studiums oder durch eine einschlägige Vorbeschäf­tigung
• Affinität zu medizinischen Themen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungs­gabe und strukturierte Arbeits­weise
• Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucks­fähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, auch komplexe, teils wissenschaftliche Sachverhalte präzise und nachvollziehbar darzustellen
• Team­fähigkeit, Kommunikations­stärke sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu inter­disziplinärer Zusammen­arbeit
• Selbstständige Arbeits­weise und hohe Belastbarkeit
• Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeits­platz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffent­lichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozial­leistungen wie Jahres­sonderzahlung, Betriebs­rente und vermögens­wirksame Leistung.

Das Beschäf­tigungs­verhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Es besteht keine Option auf Vertrags­verlängerung. Da die Einstellung nach § 14 Absatz 2 TzBfG befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende (m/w/d), die bereits in einem Arbeits­verhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist in Teilzeit mit bis zu 60 % (23,4 h/Woche) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD, Teil I Fgr. 1 der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berück­sichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleich­stellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeits­zeiten (Teilzeit­modelle, keine Kernarbeits­zeiten), hybrides Arbeiten (max. 60 % remote), Kinder­garten­plätze und zahlreiche Fortbildungs­möglich­keiten. Unser betriebliches Gesundheits­management und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

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