Bauingenieur, Landschaftsarchitekt, Projektsteuerer als Projektleiter Projektsteuerung / Junior Projektmanager (m/w/d)

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin als

Projektleiter / Junior Projektmanager (m/w/d) in der Projektsteuerung

Bauingenieur:in, Landschaftsarchitekt:in, Verkehrsanlagenplaner:in, Ingenieur:in Siedlungs- und Wasserwirtschaft

• Selbstständige Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bauprojektmanagements in komplexen Gesamtmaßnahmen in Berlin, wie z. B. die Nachnutzung des Flughafens Tegel, Parlaments- und Regierungsviertel, Umfeld Hauptbahnhof, Molkenmarkt wie auch in Brandenburger Projekten
• Mitarbeit in allen fünf Leistungsstufen gemäß des Leistungsbildes Projektsteuerung der AHO
• Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden
• Einbringung von planerischen Ideen in die Projekte
• Eigenverantwortliche Bearbeitung im Bauprojektmanagement in den Teilbereichen Termin- und Kostenplanung, Controlling, Durchführung von Vergabeverfahren nach UVgO und VgV sowie Baustellenmanagement

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Landschaftsarchitektur, der Verkehrsanlagenplanung, der Siedlungs- und Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Planungsaufgaben
• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind wünschenswert: Planungsrecht, HOAI, AHO, VOB und / oder BauO Bln
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eigenverantwortliches Handeln

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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