Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4665
Standort: Berlin, Motardstraße 35
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 30.04.2027 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

In unserem akkreditierten Labor untersuchen wir 63.000 Wasserproben pro Jahr aus Wasserwerken, Klärwerken und dem Rohrnetz, bereiten die Daten auf und sichern somit beste Qualität des Wassers.

Durchführung der Probenahme auf den Klärwerken der Berliner Wasserbetriebe im akkreditierten (unter anderem nach DIN 38402-A 11, DIN EN ISO 5667) und nicht-akkreditierten Bereich, auf Prozesswasserbehandlungsanlagen sowie Fließgewässern
Durchführung von Vor-Ort-Analysen und Überprüfung von Online-Sonden zur Bestimmung der fundamentalen Betriebsparameter der Klärwerke zur Prozessunterstützung
Erstellen einer umfassenden Dokumentation der Probenahme gemäß DIN/Akkreditierung
Bedienung, Pflege, Wartung, Inbetriebsetzen, Parametrieren von mobilen Messgeräten (z. B. pH, Leitfähigkeit)
Durchführung von Abscheiderkontrollen und deren Wartung
Durchführung von Probentransporten sowie Routen- und Arbeitsplanung

Abschluss als Fachkraft für Abwassertechnik
Alternativ: Abschluss als Laborant:in, Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit umfassenden Kenntnissen der Abwassertechnik
Erfahrungen in Labortätigkeiten und Analytik
Kenntnisse der DIN zur Abwasserprobenahme und Probenkonservierung
Erfahrungen in der Durchführung der (Abwasser-)Probenahme
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches Auftreten

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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